Como se diz “demissões” sem dizer “demissões”?

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Como se diz “demissões” sem dizer “demissões”? artigo publicado por monday.com

À medida que o número de funcionários está sendo reduzido em vários setores, a maneira como essas más notícias são entregues aos funcionários está mudando.

Preocupadas em serem canceladas em meio à tendência nas redes sociais de demitidos em conversas finais mal executadas, as empresas estão cada vez mais recorrendo a eufemismos para dar a notícia.

O Spotify anunciou cortes de empregos com o termo “tamanho certo”, o Citigroup fez referência a um “modelo operacional simplificado”, o Polygon Labs explicou a necessidade de “uma equipe cirúrgica eficiente”, a Meta se referiu a “mudanças organizacionais”, a United Parcel Service anunciou uma “redução da força de trabalho” e a lista continua.

Embora os empregadores pareçam acreditar que essa linguagem mais suave e vaga não será tão perturbadora para os trabalhadores, alguns especialistas dizem que na verdade está fazendo com que os funcionários se sintam mais frustrados e ressentidos.

E você, o que acha deste eufemismo para dar um pé na bunda do seu colaborador?

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